手取り計算の仕組み：給与明細で引かれるものを全解説【2026年版】

手取りとは何か

手取り（実際に口座に振り込まれる金額）は、額面給与から社会保険料と税金を引いた金額です。一般的に手取りは額面の75〜85%程度になります。年収が高くなるほど税率が上がるため、この割合は下がっていく傾向があります。

給与明細の「控除」欄に並ぶ項目は大きく2種類に分かれます。

社会保険料は「標準報酬月額」という区分表を使って計算されます。実際の月給を近い区分に当てはめた金額が標準報酬月額となります。

協会けんぽ東京の2026年度料率は健康保険9.85%＋子ども子育て支援金0.23%＝合計10.08%（労使折半）。労働者負担は半分の5.04%です。 40歳以上65歳未満の方は、介護保険料1.62%（労使折半）が加算されます。

料率は18.3%（労使折半）なので、労働者負担は9.15%です。上限となる標準報酬月額は65万円（月給65万円以上の方は同額扱い）。老後の年金受給額に反映されるため、高い料率ではありますが将来の備えでもあります。

2026年度の労働者負担は0.5%です。失業した際の失業給付や育児休業給付の財源となります。

所得税は「課税所得」に税率をかけて計算します。課税所得は、給与収入 − 給与所得控除 − 社会保険料控除 − 基礎控除 − その他控除で算出されます。

2026年から基礎控除の上限が引き上げられ、合計所得489万円以下の方は104万円の基礎控除が適用されます。また給与所得控除の最低保障額は74万円（年収178万円まで）です。課税所得が算出されたら、5〜45%の超過累進税率を適用し、さらに復興特別所得税（2.1%）が加算されます。

住民税は前年の所得に対して翌年6月〜翌々年5月に徴収されます。新社会人の1年目に住民税がかからない（2年目から引かれ始める）のはこのためです。税率は所得割10%＋均等割5,000円程度（自治体により差異あり）です。

額面月収	社会保険料（概算）	所得税（概算）	手取り（概算）
20万円	2.9万円	0.3万円	16.8万円
30万円	4.4万円	0.7万円	24.9万円
40万円	5.9万円	1.3万円	32.8万円
50万円	7.0万円	2.0万円	41.0万円
60万円	8.1万円	2.9万円	49.0万円

※概算です。住民税・賞与・年末調整・扶養の有無により変わります。正確な計算はシミュレーターをご利用ください。

自分の手取りを正確に計算してみましょう

合法的に手取りを増やす方法には以下があります：